下期
ゲットイットは3月決算なので10月1日から下期です。 その下期を迎えるに当たって上期の決算の共有会を 今週の金曜日に開催
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45歳以上を対象とかって
早期退職の記事を見るたびに
45歳以上って必要とされてないのかな?
とか歳取ることが嫌になるような流れどうにか
ならんのかと悶々とします。
最近65歳のメンバーが増えたのですが、
まったく年齢を感じさせない働きぶりに
僕はただただ「すごいな」と思うばかりなのですが
なにがどうして、こうなってるのか!?
海外でもリストラとかレイオフとかするときに
年齢が基準の一つになるのか?などを考えていました。
そもそも大した成果を出しもしないのに
長年いるというだけで、役職をつけたり
給料をあげたツケなのでは?説が僕の中では有力です。
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