提案制度
ゲットイットの一つの目標は愚痴を言わない会社です。 愚痴って何も産まないので愚痴るぐらいだったらその会社辞めた方がいいの
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ゲットイットの一つの目標は愚痴を言わない会社です。 愚痴って何も産まないので愚痴るぐらいだったらその会社辞めた方がいいの
６年ぶりの社員研修旅行でした 社員旅行については3月の経営計画発表会の時に、 「そろそろ社員旅行でも」という声が聞こえて
ゲットイットの昇給制度についてです。 今日現在うちは評価制度を採用していません。 360度評価や目標管理など色々やった結
つくづく組織の力だなと思うのは 1+1＝2ではなく3にも4にもなること。 自分だけではできなかった事が チームで協力して
土曜日は吉川市を中心に活躍する藤商さん（http://www.fujisho-group.co.jp/）主催の 夏祭り（
幼稚園の娘はこの春 小学生になりました。 彼女は小学生になるのをとっても楽しみにしてて、 1年生になってから 毎日自慢げ
ついに！２０１８年４月８日付の日本経済新聞に載りました！（後ろでぶれてるのが僕です） しかも紙面の半分も使ってです。 掲
うちの働き方改革 まずは１人１人が働き方について「何を大切にするのか」考える そして、会社は１人１人が”楽しく働ける”よ
「どうして会社を作ったのですか？」 ２０歳にして会社を立ち上げたこともありよく聞かれますが、事実に基づきこう答えて言いま
最近ものすごく忙しいのですが、その割に実績（利益）がいまいちだった時に、 以前読んだ本を読み返す機会がありました。以前は
先週日本で唯一の姿勢治療家 仲野整體の仲野院長をおよびして、社内セミナーを行いました。 理由は肩こりや腰痛が気になり（イ
私たちが大切にしたいこと、それはひとりひとりの違いです。 多様性が認められ、個性が尊重される集団でありたい。 私はそう強
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こんにちわ ゲットイット廣田です。 今日は久々の大雨なのですが、さきほど 滑って転びました。 何年かぶりにです。 見てい
親でもあり経営者でもある自分は、子供や社員の見本として完璧でなくてはならない という強い強い思いがあり、自分にそれを強制
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