昇給
ゲットイットの昇給制度についてです。 今日現在うちは評価制度を採用していません。 360度評価や目標管理など色々やった結
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ゲットイットの昇給制度についてです。 今日現在うちは評価制度を採用していません。 360度評価や目標管理など色々やった結
つくづく組織の力だなと思うのは 1+1＝2ではなく3にも4にもなること。 自分だけではできなかった事が チームで協力して
土曜日は吉川市を中心に活躍する藤商さん（http://www.fujisho-group.co.jp/）主催の 夏祭り（
幼稚園の娘はこの春 小学生になりました。 彼女は小学生になるのをとっても楽しみにしてて、 1年生になってから 毎日自慢げ
ついに！２０１８年４月８日付の日本経済新聞に載りました！（後ろでぶれてるのが僕です） しかも紙面の半分も使ってです。 掲
うちの働き方改革 まずは１人１人が働き方について「何を大切にするのか」考える そして、会社は１人１人が”楽しく働ける”よ
「どうして会社を作ったのですか？」 ２０歳にして会社を立ち上げたこともありよく聞かれますが、事実に基づきこう答えて言いま
最近ものすごく忙しいのですが、その割に実績（利益）がいまいちだった時に、 以前読んだ本を読み返す機会がありました。以前は
先週日本で唯一の姿勢治療家 仲野整體の仲野院長をおよびして、社内セミナーを行いました。 理由は肩こりや腰痛が気になり（イ
私たちが大切にしたいこと、それはひとりひとりの違いです。 多様性が認められ、個性が尊重される集団でありたい。 私はそう強
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こんにちわ ゲットイット廣田です。 今日は久々の大雨なのですが、さきほど 滑って転びました。 何年かぶりにです。 見てい
親でもあり経営者でもある自分は、子供や社員の見本として完璧でなくてはならない という強い強い思いがあり、自分にそれを強制
ビスタクエスト事業部に新しい仲間が入りました。 非常に ウキウキ・ワクワク しています。 何故かというと、新しい仲間が入
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