SDGs チャレンジ vol1
持続可能な開発目標（SDGs)と聞くと 話は小難しく見えますが、 これって「もったいない」事をやめたり やっぱり「おかし
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年・月
持続可能な開発目標（SDGs)と聞くと 話は小難しく見えますが、 これって「もったいない」事をやめたり やっぱり「おかし
今回の渡米の大きな目標の１つが LAにメンバーがいつでも使える ワーキングスペースを試験的に用意し 渡米して働ける場所を
今日の午前中は亀井さんとのワーク いろいろな話し合いからお互いがどんな価値観を重要だと思っているのかを確認する 「価値観
「仕事は楽しいですか？」 僕は誰かに影響をうけたり、 もともと壮大な夢をもって起業したタイプではなく 楽しくってしょうが
今日ＡＭはメンターの１人 亀井弘樹さんとの濃い時間でした。 その日に話したいテーマを掲げ、それについて話していく という
今日は賞与プロジェクトミーティングでした。 今年度は目標管理を取り入れてます。 今日の振り返りでよかったなとおもうが ・
「給料をもらえないとしても今の会社で 今の仕事をし続けるのか？」 僕が問い続けている問いです。 もちろん給料をもらなわく
今日は来期に向けての営業ミーティングがありました。 各営業隊長たちと、 来期にむけての経営課題について話し合い これを実
週末にアメリカから帰ってきてる父と話した時のことです。 どうしたら「痩せれるのか」という問いに対して 「毎日の中に組み込
ホワイト企業大賞が発表されました！ うちの小林顧問（FROM SVC)がみてるヘッズさんも受賞されたようです（スゴイ！）
人事評価についていろいろ思うところがあり 基本的にゲットイットでは評価制度は取り入れていません。 ところが、 「賞与プロ
お正月休みは家族で、アメリカにいる父と母と過ごしました。 初めて異国での年越しでした。 今後社会はどうなっていくのか？
ゲットイットの一つの目標は愚痴を言わない会社です。 愚痴って何も産まないので愚痴るぐらいだったらその会社辞めた方がいいの
６年ぶりの社員研修旅行でした 社員旅行については3月の経営計画発表会の時に、 「そろそろ社員旅行でも」という声が聞こえて
ゲットイットの昇給制度についてです。 今日現在うちは評価制度を採用していません。 360度評価や目標管理など色々やった結
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