ねずみと人間
従来型組織とゲットイットとを比べた時に 真逆だと思って入社すると痛い目にあうと思っています。 「メンバーが自律的にのびの
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来期に向けての最終調整
その中でのテーマは
「ソース」についてでした。
醤油とソースのソースではなく
ソース理論におけるソースであるか
という点についての確認が多かったきがします。
責任を担う場合にも
単にお願いされたからやると
自分も興味関心があり自分ごととして受け取るでは
担う範囲って変わってくると思うんです。
「任せたい」という言葉のなかに
同じ目標が見えてるのか
単に現状の維持なのかで
責任範囲も変わってくるはずです。
そのあたり、今まで結構雑な確認で
受け渡ししちゃってて失敗したなと思ったこともあるので
今回は丁寧に、丁寧に確認を行い
来期の目標と温度感について本日ほぼ固まりました。
あとは、資料を作っていくだけ。
やること多し!
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