四半期会議
今日から3日間ゲットイットは四半期会議です。 今日は全体の事業概況を皆に理解してもらい足元の状態を把握しつつ、 4月から
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うちの働き方改革
まずは1人1人が働き方について「何を大切にするのか」考える
そして、会社は1人1人が”楽しく働ける”ようによりそう事だと思っています。
早く帰れる = 働き方改革 ばかりが注目されがちですが、
自分の成長の為に長時間頑張る=働き方改革な瞬間も人生にはあると思っています。
時間とか制度ばかり注目しがちだけど、本当の「働き方改革」とは1人1人が
”何を一番大切にするのか”を考えることだと思っていて、
会社はその大切にしたいことを大切にできるように、制度を整えて、
大切にしたいことを大切にできるようによりそって、
ともに悩んだり、いろいろ変えたりしながら歩んでいくのがゲットイット流かなと思っています。
まずはお気軽にご相談ください。
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