採用理由

求人票を見ていて（見るだけです）思うのは
30代前半をピークに給与というのは特に何も考えていないと
下がっていく世の中になったという事
もしかしたら昔からそうなのかもしれませんが
最近は顕著だなと思います。

怖いのは若いうちは、
若いってことだけで必要される仕事もあります。
そして転職すると条件はよくなるかもしれないです。
けどどこかで必ず若くなくなります。
そしてその時にはもう手遅れなのです。

「仕事の能力や人柄」で選ばれたのか
「”ただ”若いから選ばれたのか」は
きちんと把握しないと危険です。

会社や上司に言われたことをただやるのではなく
「なぜやってるのか」
「この手順でいいのか」
「優先順位はこれでいいのか」
と言う事を常に考え続けて
自分の仕事をアップデートしていかないと
いつかロボットと比べられるようになるかもしれません。