好奇心
「死ぬまで好奇心を持ち続けたい」 新しい機械だったり 困難な要件 絶対無理かもって状況 変化に出会うことにワクワクする
「社員は会社が守らなくてはならないものだ」と僕は思っていません。
メンバーはそれほど弱い存在ではないからです。
ゲットイットにおける会社とメンバーの理想の関係は対等です。
辞めてほしくない人財だし
辞めたくない職場であること
そういう関係が健全なんじゃないかなと
思っています。
「辞めたくない職場」になるにはどうしたらいいのか？
それを日々考えています。
