人事評価
人事評価についていろいろ思うところがあり 基本的にゲットイットでは評価制度は取り入れていません。 ところが、 「賞与プロ
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バランスって本当に難しい
個人の事情がチームの目標よりも優位にたつだけの組織は
本気の試合には絶対に勝てません。
けどチームの事情が個人より優先されすぎると
チームはメンバーを集めることができません。
インターネットの発達で
「ここの会社”本当は”はこうだったよ」とか
今まで見えなかった会社の中身が透明化されることによって
個人的にはどちらも大切にする会社じゃないと
生き残ることができない時代に入ったと思っています。
自分のことも
チーム(会社)のこと
自分のなかでバランスをとりながら
どちらも大切と思えることに
一番大切な時間を使うそういう時代です。
自分の時間同様にチームのことも大切に扱う
そういうメンバーと仕事がしたいと思っています
まずはお気軽にご相談ください。
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