レベルアップ
今日の午前中は経営に関するミーティングでした。 そこで感じたことです。 僕はたぶん 自分よりも知識と経験をもった人たちに
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ゲットイットの仕組みの中に
ポジティブフィードバックという制度があります。
これは「目に見えにくいプロセスでの他の人の活躍で感謝していること」
についてフィードバックを送るという仕組みです。
誰のでもない仕事
ふとした気遣い
トラブル対応
存在そのものになど
業務中に感じた感謝をそのメンバーへありがとうの言葉とともに送る仕組みです。
毎月月末にSLACKで配信されるのですが、今日がその日でした。
自分にくるメッセージもありがたいのですが、
他のメンバーがどういう言葉をもらっているのかをみると、
「うんうん ●●さんってそうだよね」とか
「あ わかる」 っていうのがあるだけじゃなく
「そんな一面あったんだ」とか
「そういう捉え方もできるんだ」って気づくこともあって
月末の朝は暖かい気持ちになれたりします。
まずはお気軽にご相談ください。
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