中小企業の就業規則 いろいろな人が働ける会社へ
ゲットイットの就業規則のご紹介です。 就業規則内の慶弔規定には結婚や、出産などの際のお休みに関する規定が書かれていますが
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今日のミーティングで一番印象的だったのは
意思決定を報告してくれたチームに対して
「それって本当にやりたいことだったの?」
と問いかけたことでした。
自分に対して言ってたのかもしれないけど。
本当はXXしたいんだけど、会社なんだしYYしないと。
こういう決定事項に対してシンプルにそれで本当に
本来の目的が達成できるのかなと思ったんです。
自分の中の力が100あったら100全部出しきれてる。
そういう感覚で仕事に取り組めたらいいよなと思っていて
そのために本当に「やりたかったこと」がやれてるかって
大事なんじゃないかなと思うんです。
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