組織の色
違う考えの人の意見って 「理解ができない」と瞬時に切り捨てることが多かったのですが そういう考えに到った背景を聞くと な
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昨日メンバーに
「社長って仕事楽しいですか?毎月月初の会議をみてると楽しくなさそうだと見えるんです」と言われてハッとしました。
楽しいって言葉にはいろんなニュアンスがあると思って
わかりやすくいうと笑顔で仕事してるみたいな状態だと
楽しく見えるかもしれませんが
僕の場合、仕事中はどちらかというと
考え事してる瞬間もおおくてそういう時は
しかめっつらで 外からみたら 楽しくなさそうかもしれないけど
頭のなかはフル回転してて ドライブしてる
みたいな状況もあるし
みんなに説明する時は「ちゃんとしないと」とか
緊張してることもあって 同じくしかめっつらかもだけど
仕事にやりがいを感じている部分も多々あったりして
けどそういうことって伝えないと
見た目から 個々人の基準で判断しちゃうよなとおもったので
どう感じているのかを伝えることって
大切だよなって そう思いました。
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