人に戻る

昨日まで軽井沢で役員研修を受けていました。
一言でいうと「人に戻る」そんな時間だったなと

週１のミーティングや、月１の経営会議など
様々な場面で僕たちは話をしますが
そこはタスク進捗・数字進捗・効率化に関する取り組みなど
何をやってるのか、どうなっているのか
という話がおおく

何を感じているのか、
何に悩んでいるのか、
というような話はそういえばここのところ
あまりしていなかったよなと

会社のなかで担っている責任や約束がある
そのことはとってもとっても大切です。

けど同時に、泣いたり、笑ったり、心細かったり、後ろめたかったり
恥ずかしかったり、無理してたり　そんな一人の人間でもある

この２日間の前提でみんなに話したい事があるんだと
ここ数年お世話になってる
ファシリテータの松木さんが話してくれたのが
「信頼」に関するお話でした。

全ての真ん中に「信頼」をおいて２日間のプログラムを過ごした結果
僕たちはまた一つチームとしての密度がこくなったんじゃないかなと感じています。