フラット
フラットな会社というと「役職をおかない」 みたいな組織運営の仕方と思っていた部分がありました。 故に意思決定のプロセスが
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仕事の意味って自分が見出すことも大切だけど人から伝えられて認識できることもあって昨日はそんな日でした。
サステナブルコンピューティングの取り組みの一環としてゲットイットはNPO法人 テラルネッサンスと連携し紛争鉱物問題に取り組んでいます。その活動の背景や現状そして将来に向けての取り組みをメンバーや顧問などステークホルダーのみなさんにも知っていただきたく代表の鬼丸さんに来ていただき講演会を開催しました。
もう何回も聞いてる話ですが、その都度新しい発見があって改めて胸が熱くなりました。経済的な効果だけではなく事業を通じて苦しんでる誰かの役に立ててるってことがこんなにもパワーになるんだそんなことを実感した朝でした。
当然ながら生活していくための仕事という側面もありますが、それだけでなく命を輝かせるという側面においては人の役に立ってることを実感できたことがとってもとっても心に残っています。
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