社員 株主誕生!
自分の会社だと思って 仕事に取り組んで欲しい 社長であれば 誰しも そういう社員が欲しいと思っているかと僕は個人的に思っ
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ゲットイットの仕組みの中に
ポジティブフィードバックという制度があります。
これは「目に見えにくいプロセスでの他の人の活躍で感謝していること」
についてフィードバックを送るという仕組みです。
誰のでもない仕事
ふとした気遣い
トラブル対応
存在そのものになど
業務中に感じた感謝をそのメンバーへありがとうの言葉とともに送る仕組みです。
毎月月末にSLACKで配信されるのですが、今日がその日でした。
自分にくるメッセージもありがたいのですが、
他のメンバーがどういう言葉をもらっているのかをみると、
「うんうん ●●さんってそうだよね」とか
「あ わかる」 っていうのがあるだけじゃなく
「そんな一面あったんだ」とか
「そういう捉え方もできるんだ」って気づくこともあって
月末の朝は暖かい気持ちになれたりします。
まずはお気軽にご相談ください。
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