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想い

ゲットイットのクレドは「大人でしょ」 から始まります。
最近この大人について考えることが多いです。

上から指示命令されないと動けないのではなく
会社の目的や目標を理解して自分で考えて 行動する
不得意な分野があればサポートして欲しい人をみつけて依頼する

「何時に出社しろ」 「いつまでにやれ」 「どこまで進んだんだ」
と管理されなくても 期日までに期待されていた仕事をこなす

会社のお金を使うのにいちいち承認を貰わないで
自分で決済し 適切に使う

「数字苦手なんだよね」と逃げずに
儲かってるのか 儲かってないのか 会社の状況を理解する。

こういう働き方(他にもあるかもだけど)が大人なのかなと考えていて
それってなんか「粋な働き方」とも呼べるんじゃないかなと思ったりもします。

書くのは簡単なのですが、運用してると勘違いも散見されます
特に多いのは自分だけで考えて間違えた場所にいくパターンです。
指示命令される暦がながいと 指示待ち前提にすぐもどるケースもあったりします。
習慣を変える必要があるので
ここをクリアするのが意外と難しいなと感じています。

廣田優輝

廣田 優輝

1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初はリユース機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。

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