境界線
組織と外の世界との境界線 各部署や役割間の境界線 この線を強くひくと 中の流動性が低くなり 結果として 組織の躍動感がへ
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ころころ変わるというと
なんだか悪いイメージがありますが、
僕は変わっていいところと
変わらないところと 2つあるんじゃないかと思っています
1度言ったら2度と変えないって
信念がある雰囲気を醸し出しますが
なんつーか それってもしかすると
ただ頑固なだけかもしれないなとおもって
「会社をよくしていこうよ」みたいな根っこは絶対に変えないけど
いろいろな意見をうまく取り入れながら
どうやってよくしていくのかはころころ変化させて
想いを達成していくのが
信念なんじゃないかなとおもうわけです
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