相手の立場にたつ
足を怪我してから車の運転を妻がしてくれています。 そして昨日出先からの帰りの車中でふとしたことからこんな話になりました。
配属を全体の意見で決めていく配属会議
普通なら
「会社の優先課題はこれだからこの業務をやってください 以上」
と一方的に配属はきまるはずですが
ゲットイットでは「本人が何をやって活躍したいのか？」という気持ちも
会社の課題と同等に大切だと考えています。
会議ではこの配属に関心があるメンバーが集まって進めていきます。
全員で自分はこう思うという意見を出し合うと
大抵の場合は、本人にも会社の課題にもちょうどよい
第三案に着地していくのがいつもみていて不思議です
