続:給料を公開するのか?
離職率も高くないし、 会社も儲かってるし、 いつかやろうと先送りにしてき給与制度改定 ゲットイットは評価制度をかなり昔に
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私は社内の噂話の類がそんなに好きじゃないです。
「XXさんがこういってた」とか
「XXさんはきっと大変だと思うよ」
などの話が聞こえてくることもあります。
参考程度にそうなんだと聞きますが
基本的には本人が直接解決するべき課題について
他人があーだこーだ言うべきではないと感じます。
長年経営者として会社に携わっていると
私の前と他人の前と態度が変わることや
話の振り方でなんとなく「そうだよね」と言ったことが
「みんなも言ってます」に変更されたなんてことはよくある話で
そこにいちいち反応してもしかたがないので
立場上全て本当のことは話せないかもしれないということを織り込んだ上でも
自分で直接聞いたことをベースに考えるというのが基本スタンスです
なので困ったことがあったらいつでも相談WELCOMEなのですが
先日「いつも忙しそうにしてるし。話しかけづらい」と言われたのは
私の課題だなと思っています。
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