ひとり ひとりを 見る
先日妻と子供たちと祖母のお見舞いに行ったときのことです。 ちょっと調子が悪そうで言葉がでない祖母をみて 看護師さんに 『
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ゲットイットが給与制度にてチャレンジしてることは
1人1人が自分自身を自分の上司として
半期にチャレンジすることや
働き方について意思決定を行い
その働き方に基づく昇給額を自己決定し
給与についての納得感を持って働く結果
組織は高い成果を出すのか?
こんな感じのことです。
どうなるのかが楽しみです
廣田 優輝
1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初はリユース機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。
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