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理想の関係

2019.09.06

ゲットイットのこと

「社員は会社が守らなくてはならないものだ」と僕は思っていません。
メンバーはそれほど弱い存在ではないからです。

ゲットイットにおける会社とメンバーの理想の関係は対等です。

辞めてほしくない人財だし
辞めたくない職場であること

そういう関係が健全なんじゃないかなと
思っています。

「辞めたくない職場」になるにはどうしたらいいのか？
それを日々考えています。

廣田優輝

1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初はリユース機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。