相性

仕事や組織の事を考えとき
何をやるか
誰に提供するか
どうやって組織を運営するか
誰とやるか

みたいなレシピを
以前は結構単純に考えていたのですが

最近はその組み合わせは無限だと感じています。

例えば全く同じターゲットに同じ商品を
同じ人事制度で運営する会社が２社あっても
そこで働く人が違うだけで
まったく違う結果になると確信しています。

なので、何をやるか、誰に提供するか
どうやって組織を運営するかも重要ですが
一番肝心なのは「誰とやるか」だと思っています。

ただそれっていわゆる「いい人」を採用するとかではなく
現状の自社に合う・合わないがあると思ってて
採用はそこを直感的に確認する事も大切にしています。