四半期 day1
今日から四半期ミーティングです 12月までの決算を急いで締めて なるべく実数 わからないところは予測で 会社の売上や利益
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今考えてる事それが
「超地味な企業の働き方改革」
働き方改革っていうと四国にオフィスつくったとか!
通勤なくした!とか、オフィスがないとかが話題にあがりがちです。
そんなキラキラなIT(プログラム系)の会社さんの
事例はたくさんあるのですが・・・・
倉庫で商品を動かしてる当社には無縁
うちみたいに
現場にいかないと作業ができないのでリモートワークなんて無理
って会社も沢山あるはず
じゃーそういう会社は働き方について
どういう取組みができるのか、
1つ1つ地味だけど「既知の働き方の常識」に
対抗するように取り組んできたことや
これからやりたいことを
どこかにまとめておいたら、
誰かの参考になったりするんじゃないかな
そんなことを考えています。
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