配属会議

何度か紹介していると思いますが
今日もゲットイットは研修終了したメンバーの
配属会議が行われていました。

ゲットイット 配属会議の特徴
・ ドアを開けて会議する （誰でもご自由に出入りどうぞ）

進め方
1. まず研修の姿勢を見て配属を希望する部署がその理由や期待される成果を表明
2. 全部署を回って「本人のやりたいこと」を改めて聞く
3. 会社全体を考えるとここがいいのでは？など
今回の配属に対して集まった人の意見を交換する

就職したことのない僕ですが
人事というと密室で一方的に行われるイメージが強いのです。

うちもまだ完全に双方向にできているとは思っていませんが、
なるべく本人の意思・適正、会社の状況が
マッチングするポジションで働けたら
幸せなんじゃないかなと思ってこういう運営をしています。

そして一通り意見交換をおこなったら拍手をもって決定します。
今日の組み合わせは雷神が風神と手を組んだようでワクワクしました。
今後が楽しみです。