四半期ミーティング DAY2
今日も四半期ミーティング 毎日喋っているとだんだんと最後の方は喋りたいことが無くなってくるのが不思議です この2日間のセ
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今日は経営会議 ZETTAでした。
ゲットイットの経営会議は5部
営業、技術、事務所、採用、ZETTA
とテーマ別に行われます。
それぞれ主に関わるメンバーが参加します。
参加はテーマに関わる人、関心がある人
となっていて年次や雇用形態等で
制限したりはしていません。
今日の会議ではZETTAに関する意見交換が
多く行われました。ここで出た改善提案等を
月初の環境整備の時間で実行し
新しい1ヶ月を迎えるというのが
ゲットイットの1ヶ月の流れです。
その内容は多岐に渡り、在庫の話や、環境整備
安全についてなどZETTAの運営全般に関わる
テーマで各自が気になってることを共有するのですが
今日一番そだなと思ったのは
ZETTAメンバー(技術・物流)の採用について
専門職ということで担当部門のみで採用判断を行うのですが
採用にいたった経緯などの情報の共有(透明性)が足りてなくない?
という意見でした。
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