理解
今日は清澄庭園でグループセッションでした。 テーマは「成仏」 会社に長いこといると、 あの時こう言われた こんなことが嫌
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3日連続で取り留めもない記事を書いてきました。
僕が自然経営やホラクラシー
ティール組織に関する情報を集めているから
そう感じるのかもしれませんが、
経営をオープンにしている会社が
加速度的に増えてる気がしています。
僕が求職者だったら
経営が公開されていて
個性が尊重されていて
皆で自分の人生と社会を豊かにしていこうという会社
で働きたいとおもうし
そういう会社に魅力的な人財があつまるということは
自然な流れなきがしています。
個性の尊重という意味では個性的なメンバーがそろってるし
経営の公開についても半透明ぐらいまで進んできました。
残すところはあとちょっとでその1つが給与です。
まずは来週
4月からの来期に向けて
考えている事を皆に話して
3月を使って組織の在り方について
対話していきます。
「ゲットイットは給料を公開するのか?」
どこかで決定した事項についてかければと思います。
まずはお気軽にご相談ください。
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