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本日の昼ごはん 12:48 経理ミーティングがおわる 12:50 会社を出る 12:53 天花そば着 春菊天そばを注文
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離職率も高くないし、
会社も儲かってるし、
いつかやろうと先送りにしてき給与制度改定
ゲットイットは評価制度をかなり昔に捨てた為
基本的に昇給に関しては契約形態によって一律となっています。
いわゆる年功序列です。
そもそも「給料」って経営者にとってもメンバーにとっても
正解のないテーマだと思っています。
「給料公開」について考える前から
様々な会社の給料制度やそもそも給料とは?といった記事を
読んだりしてきました。
その中でも印象にのこっているのが
サイボウズ:「あなたが転職したらいくら?」で決めるです。
給料を公開する前に、
・仕事上の成果
・担当している役割
をまずは可視化して
世間相場と比べて 働き損だと感じそうな点がないかを探る
必要があるなと感じています。
まずはお気軽にご相談ください。
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